- Préconisation de parcours de développement professionnel
Prévoir les départs à la retraite, c’est-à-dire le départ de
compétences, anticiper les adaptations rapides éventuelles
pouvant se présenter, maintenir et augmenter la performance, offrir
des opportunités de développement professionnel, mobiliser et fidéliser ses collaborateurs, tels sont les bénéfices de la préconisation de parcours
professionnels.
Après
un diagnostic des compétences et des potentiels, il vous sera délivré,
pour chacun de vos collaborateur, un plan d'actions (formations
spécifiques, coaching individuel,mise en place de systèmes de
motivation, etc.).
- Outplacement
Outre
la
qualité technique du bilan professionnel et l’écoute qualitative et
bienveillante des salariés, le secret de réussite d’un outplacement
réside
dans la connaissance des
nouvelles techniques de sourcing des
recruteurs, des solutions économiques et locales de rebond avec la prospection dédiée et exclusive des emplois et la relation privilégiée et régulière avec les patrons
des
entreprises locales. Une approche individuelle et sur mesure est également un indicateur d'efficacité. L'esprit gagnant/gagnant offre l'avantage d'un partenariat où le salarié et le consultant tendent à donner le meilleur d'eux mêmes avec motivation et confiance en soi.
Nous offrons à vos salariés une expertise éprouvée en matière de transition professionnelle avec l'expérience de l'accompagnement de près de 3000 personnes, tous métiers, tous secteurs.
Notre + + réside dans la conduite d’un coaching individuel et/ou collectif adapté à la problématique de rebondissement professionnel de chacun de vos collaborateurs, jusqu'à à la prise de fonction ou le démarrage de l'activité.
Nous offrons à vos salariés une expertise éprouvée en matière de transition professionnelle avec l'expérience de l'accompagnement de près de 3000 personnes, tous métiers, tous secteurs.
Notre + + réside dans la conduite d’un coaching individuel et/ou collectif adapté à la problématique de rebondissement professionnel de chacun de vos collaborateurs, jusqu'à à la prise de fonction ou le démarrage de l'activité.
- Accompagnement à la création/reprise d'entreprise
De
l’évaluation du degré de maturité du projet et des compétences et
potentiels du porteur de projet à l'accompagnement aux démarches, nous
guidons le candidat jusqu'à l'ouverture de son activité. E commerce,
transports, télésecrétariat, presse, interprétariat, commerces,
artisanat, importation d'emballages professionnels, sont des exemples de secteurs dans lesquels nous avons contribué au démarrage et au
développement de l'activité.
Pour en savoir + sur mes résultats, consultez les témoignages de mes clients ICI
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