Consultante innovante, je conçois et je mets en œuvre des solutions d’accompagnement et de formation dans le cadre des changements qui impactent les entreprises. Ces actions de formation sont de réelles opportunités de montée en compétences, aident à la mobilité et à la performance de vos équipes.
Ce qui caractérise mes prestations de formation inter-entreprise, c’est un contenu plus ludique, plus interactif et plus personnalisé. Je puise dans mon expérience professionnelle et de très nombreux témoignages que j'ai recueillis tout au long de ma carrière, des cas et des anecdotes pour soutenir mes démonstrations, illustrer les concepts présentés. Chaque stagiaire bénéficie à l'issue de la formation d'un plan d'actions personnalisé et d'une vision éclaircie sur ses possibles et ses pistes d'amélioration.
Je conçois également sur mesure toute action visant le développement des compétences et des savoir-être des collaborateurs et des Dirigeants.
Mes domaines d'intervention:
Les Ressources humaines : prise de poste et intégration réussie, animer un séminaire d'intégration des nouveaux collaborateurs, créer et valoriser son image professionnelle, transmettre son savoir pour passer le relais aux jeunes embauchés
Le management : découvrir et maintenir la motivation de son équipe, savoir décider dans un contexte de crise, devenir manager de ses collègues, développer et maintenir la motivation de ses équipes, manager la génération Y avec talent, détecter et traiter les situations de conflits
Le développement de l'efficacité personnelle : communiquer pour être entendu, gérer son stress, optimiser son temps, équilibrer vie professionnelle et vie personnelle, prendre la parole en public, réussir ses écrits professionnels.
Ci-dessous, extraits d'une formation "Boostez votre motiv'action!"
« Ceux qui échouent se trouvent des excuses, ceux qui réussissent se trouvent des moyens »
"Le miroir de Cassandre", Bernard WERBER
"Le miroir de Cassandre", Bernard WERBER
